Aktuelles Fortbildungsangebot:
	Nichts bleibt wie es einmal war... Unternehmen wandeln sich: Fusionen, neue Strukturen, neu zusammengesetzte oder variable Arbeitsteams und veränderte Kundenwünsche sind heute an der Tagesordnung. All das erfordert von den Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität, Motivation und die Bereitschaft, täglich Neues dazuzulernen. Hohe Anforderungen also, bei denen Konflikte nicht ausbleiben. Unternehmen sind gut beraten, wenn sie sich diesen Prozessen offen stellen. Emotionale und soziale Kompetenz, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln aller Beteiligten sichern den Unternehmenserfolg. Wir beraten und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Konzepten bei diesem lebenslangen Lern- und Entwicklungsprozess. Sie wollen: Veränderungen initiieren und erfolgreich umsetzen Arbeitsprozesse und Kommunikation optimieren Konfliktpotenzial erkennen, bewältigen und langfristig verhindern Führungskompetenzen aufbauen und steigern Mitarbeiter im Vertrieb stärken und professionalisieren Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter fördern Wir bieten Ihnen zu diesen Themenbereichen verfahrenssichere Beratung und Prozessbegleitung. Wir arbeiten mit einzelnen Mitarbeitern, Führungskräften, Teams und Abteilungen, Projektgruppen und auf der Ebene Ihres gesamten Unternehmens.			Konflikmanagement und Mediation Die Führungskraft als Veränderungsmanager Konflikmanagement für Führungskräfte Train-the-trainer-Seminare