Was ist Change Management?

Veränderung ist nicht gleich Veränderung. Je nachdem, welches Vorhaben in Ihrer Organisation ansteht, wird es um unterschiedliche Fragestellungen für Sie und Ihre Belegschaft gehen. Der gemeinsame Nenner aller Veränderungsvorhaben ist, dass stets eine größere Anzahl von Mitarbeitern betroffen sein wird. Change Management ist die zielorientierte Planung und prozessgeleitete Umsetzung Ihrer Veränderung - von Ihnen bereits begonnen und von uns als externe Berater unterstützt. So unterschiedlich wie Veränderungs-Anlässe sind, so unterschiedlich ist auch der Begleit-Prozess.

Wir werden für Sie aktiv z. B. bei

• Fusionen, Übernahmen
• Re-Organisaton, Umstrukturierung
• Neu-Ausrichtung, Sanierung, Personal-Abbau
• Prozess-Optimierung
• Kulturwandel-Programmen
• Programmen zur Steigerung der Mitarbeiter-Qualifizierung
• Leitbild-Entwicklung und Visions-Verankerung

Unser Change Management-Ansatz: Systemische
Organisationsberatung
Module unserer Beratungstätigkeit