Unser Leitgedanke: »Klare und situationsgerechte Kommunikation ist die Basis guter Kooperation und zielführenden Handelns.« Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen effektiv, zielführend und zufriedenstellend zu gestalten. Wir sind der Überzeugung, dass strategische Unternehmensziele nur dann erfolgreich umgesetzt werden können, wenn der »Faktor Mensch« bewusst gefördert wird. Professionelle Kommunikationsprozesse auf allen Ebenen eines Unternehmens sind dabei ein wesentlicher Hebel. Grundprinzip unserer Arbeit ist die systemische Perspektive: dieser Blickwinkel berücksichtigt besonders die Wechselwirkung von Aufgabenstellung, Organisationsstrukturen und den beteiligten Personen. Wirksame Beratung heißt für uns: Wir orientieren uns an Ihren zentralen Zielen. Wir entwickeln Lösungen im Dialog mit Ihnen. Wir fördern Potenziale auf allen Ebenen Ihrer Organisation und erwecken festgefahrene Kommunikationsstrukturen wieder zum Leben. Wir aktivieren den »Faktor Mensch« und die Freude am Unternehmenserfolg. Wir sehen Rollen- und Aufgabenklarheit und klare Kommunikation im Unternehmen als zentrale Voraussetzungen für Veränderungsbereitschaft und Entwicklung. Wir definieren Spannungen und Konflikte als Motor für Innovation und Weiterentwicklung von Organisationen. Wir sichern Nachhaltigkeit und Transfer unserer Maßnahmen.