Effektive Teamarbeit ist ein zentraler Erfolgsbaustein für Unternehmen. Team-Synergien können sich nur dann in vollem Umfang entwickeln, wenn die Zusammenarbeit sowohl auf der sachlichen wie auf der zwischenmenschlichen Ebene funktioniert: Klarheit der Zuständigkeiten und Abläufe sind ebenso wie Vertrauen zu offener Kommunikation entscheidende Voraussetzungen.

Dies gilt sowohl für feste Teams wie auch für die temporäre Teamarbeit in Projekt- oder Fachgruppen und anderen Organisationseinheiten.

Teamentwicklung bedeutet für uns, die Leistungskraft eines Teams zu erhöhen. Dabei legen wir großen Wert auf die Förderung klarer Kommunikationsstrukturen. Dauerhafte »Team-Power« kann sich dann entwickeln, wenn eine motivierte Mannschaft unterschiedliche fachliche und persönliche Potenziale nutzt und Konflikte produktiv löst.

Wir unterstützen Teams in ihrem jeweiligen Stadium. Die Durchführung eines Teamentwicklungsprozesses wird in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber geplant.

Wir werden aktiv bei:

• Teambildungs-Prozessen, z. B. bei Zusammenlegung von Mitarbeitergruppen, Einführung neuer Teamleiter oder Implementierung neuer Aufgaben und Arbeitsstrukturen
• Team-Bestandsaufnahmen (»Team-TÜV«) zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, interner Kommunikation und Entwicklung gemeinsamer Teamkultur
• Workshops zur Ziel- und Strategie-Entwicklung
• Teamtrainings mit Outdoor-Elementen, die auf die zu entwickelnden Kompetenzen des Teams zugeschnitten sind
• Team-Klärungen zur Bearbeitung von Konflikten und Barrieren im Team
• Wir bieten außerdem Team-Seminare mit theoretischem Input und Trainings-Elementen an. Schulungen in der »natürlichen« Arbeits-Gruppe ermöglichen eine eng an aktuellen Fragen der Teilnehmer orientierte Wissensvermittlung und eine gemeinsame Basis zur Kooperation.