Barrios-Consulting

Unser Change Management-Ansatz: Systemische Organisationsberatung

Wir beraten und begleiten Ihr Veränderungsvorhaben mit speziell auf Ihre Ziele abgestimmten Maßnahmen. Dabei arbeiten wir mit den Führungskräften und allen maßgeblich beteiligten Personen. Wir gehen davon aus, dass das Wissen um tragfähige Lösungen in der jeweiligen Organisation vorhanden ist, und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmens-Potenziale. Wir bestimmen gemeinsam mit Ihnen Meilensteine und ziehen regelmäßig Zwischen-Bilanz, um die Gestaltung der Umsetzung dem aktuellen Fortschritt des Prozesses anpassen zu können.

Wir unterstützen Sie darin:

  • Ziele und Orientierungen zu erarbeiten
  • daraus treffsicher Prozessabläufe und Verantwortungsbereiche abzuleiten
  • Change Agents und Schlüsselpersonen zu stärken
  • Krisen während des Prozesses konstruktiv zu nutzen
  • angemessene Kommunikations-Strategien für jede Phase des Veränderungsprozesses zu finden, damit der Kommunikationsfaden zwischen Geschäftsleitung, Projekt-Teams und dem »Rest der Menschheit« nicht abreißt
  • Ihre Führungskräfte als Träger der Veränderung zu fördern
  • Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeiter zu stärken
  • die Eigensteuerung der neuen Strukturen zu implementieren


Was ist Change Management?
Module unserer Beratungstätigkeit

Mehr zu unserer Arbeitsweise